Im ersten Kapitel ging es um die 6 Fragen, die eine Organisation gesund halten und deren Beantwortung kann eine kraftvolle Basis für die Job-Interviews sein.

Lasst uns heute noch einen Schritt weiter gehen, hin zu weiteren, persönlichen Fragen im Bewerbungsprozess. Denn die passenden Menschen zu finden, ist ein wichtiger Punkt und das Job-Interview so zu gestalten, dass ein guter erster Schritt im Onboardingprozess gemeinsam gegangen wurde, ist unendlich wichtig.